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劳动合同仲纠纷、劳动法律师、解除劳动合同纠纷、合同

更新时间:2012/7/6 7:59:02 信息编号:86219 管理信息
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  • 区  域:

    广州

  • 类  型:

    劳动纠纷

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  • 类别:劳动纠纷,合同纠纷
  • 执业 号:14401200710195420
  • 执业机构:广东东方星联律师事务所
  • 区域:萝岗  开发东区 
  • 地址:广东东方星联律师事务所(广州市环市东路474号东环大厦1108室)
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    传真:020-87696907 办公电话:020-87300392
    执业 号:14401200710195420
    执业机构:广东东方星联律师事务所(广州市环市东路474号东环大厦1108室)
    个人网址: http://zhengshengjials.findlaw.cn/ E-mail:zsj4353@126.com
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    广州律师郑盛家,精品教育年代毕业于武汉大学,取得法学和汉语言文学双。现为广东东方星联律师事务所首席律师、广州市注册律师、大学高级讲师、司法、企业法律顾问专业培训机构实战培训师。1998年取得中华人民共和国律师资格并开始律师职业,从事专职律师和兼职大学法学专业课程教学十五年,经办过刑事、民事、婚姻家庭、商事、经济、行政等各类案件累计数百余起。法学理论功底扎实,庭审经验丰富,辩论技巧娴熟,办案严谨认真。为当事人 了优质高效的法律服务,取得了良好经济和社会效益。积累了行政机关、事业单位、公司企业和家庭个人投资、消费法律顾问经验。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的 ,并在十五日内为劳动者办理和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  
      第五章 特别规定   
      第一节 集体合同   
      第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
      集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
      第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
      第五十三条 在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。
      第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
      依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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