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劳动合同解除及工伤赔偿

更新时间:2011/6/8 18:47:42 信息编号:29869 管理信息
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  • 区  域:

    广州

  • 类  型:

    劳动纠纷

  • 详细地址:

    广东东方星联律师事务所--广州市环市东路474号东环大厦1102-1108室

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  • 接洽德律风:13539960348 (归属地:广州)
  • 细致信息
  • 种别:劳动胶葛
  • 细致地点:广东西方星联状师事件所--广州市环市东路474号东环大厦1102-1108室
  • 以后市场经济前提下的用工单元范例庞大、情势多样,乃至泥沙俱下、主体不明,劳动者在胶葛产生后,每每因为用工单元互相推脱或抱头鼠窜而堕入维权逆境。为加大对劳动者的掩护力度,法律表明划定,劳动者与未管理业务执照、业务执照被撤消大概业务限期届满仍连续谋划的用人单元产生争议的,应该将用人单元和其出资人列为当事人。不具备正当谋划资历的用人单元借用别人业务执照谋划的,还应该将归还业务执照的一方列为当事人。

    劳动者与挂靠在其余单元名下的用人单元或小我私家产生争议的,应该将用人单元或小我私家、被挂靠的单元列为当事人。别的,法律表明还划定,劳感人事争议仲裁委员会作出仲裁判决当事人不平向国民法院告状,发明仲裁判决脱漏了必需配合到场诉讼确当事人的,国民法院应该依法追加当事人;被追加确当事人应该负担义务的,国民法院间接调剂大概讯断其负担义务。这些划定为劳动者依法维权供给了方便,制止了因步伐纷纭庞大而增长劳动者的讼累。
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